员工提出辞职申请公司如何办

员工提出辞职申请，公司应按流程处理。首先，员工需正式向公司提交辞职申请。接着，依据《劳动合同法》，双方需在自愿平等基础上协商一致解除劳动合同。未及时依法处理，可能导致劳动关系僵持，影响公司正常运营及员工权益。
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处理员工辞职的常见方式包括：接受辞职申请、协商一致、通知工会、办理交接、结算薪资。具体选择时，应确保每一步都符合《劳动合同法》规定，保障双方权益，避免后续法律纠纷。
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员工辞职，公司应：1. 接收辞职信并确认；2. 与员工协商解除合同条件；3. 依法通知工会，确保程序合法；4. 监督工作交接，防止工作断档；5. 按约定结算薪资及补偿，保障员工权益。