离职不发工资可以要赔偿吗

离职不发工资可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不发工资是过错行为，劳动者可解除合同并获经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，影响生活及后续就业。
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离职不发工资可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资及赔偿；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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离职不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。