工作犯错导致公司扣钱，是否违反劳动法？

公司随意扣钱违法，但可根据规章制度降低工资。依据《劳动法》，克扣工资侵害劳动者权益，需支付报酬、补偿及赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。若公司扣钱有理有据，可与劳动者协商；若协商无果或扣钱无理，劳动者可申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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公司扣钱需依法。操作如下：1.若公司扣钱合理，依据规章制度执行，并与劳动者沟通说明；2.若扣钱不合理，劳动者应收集证据，先与公司协商；3.协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。