3天旷工算自动离职吗

3天旷工不一定算自动离职。我国法律无自动离职规定，需参考公司规章制度。若公司规章规定三天旷工为自动离职，则按此处理。依据为《公司法》等法规中关于公司管理自主权的规定。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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3天旷工处理如下：
1. 查阅公司规章制度，确认是否存在三天旷工算自动离职的规定。
2. 若有，按自动离职处理，通知员工并办理相关手续。
3. 若无，需公司根据员工旷工事实及公司规定，决定是否解除劳动关系，并通知员工。
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对于3天旷工问题，法律上无特定规定，公司通常有权制定相关规章。常见处理方式为：查阅公司规章制度，若规定三天旷工为自动离职，则按此执行；若无，则需公司进一步决定。处理方式应依据公司实际规章制度来选择。