培训合同违约，赔偿是怎么算的？

培训合同违约赔偿按约定或实际损失算。依据《合同法》，当事人可约定违约金或损失赔偿计算方法，无约定则按实际损失赔偿，含可得利益。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益维护。
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培训合同违约赔偿处理：1.协商：首先与对方沟通，尝试达成赔偿协议，明确赔偿金额和方式。2.诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，根据《合同法》规定要求赔偿。3.仲裁：若合同有仲裁条款，可向仲裁机构申请仲裁，依据裁决结果执行赔偿。
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培训合同违约常见处理方式为协商、诉讼或仲裁。应先尝试与对方协商，协商不成可根据合同约定选择诉讼或仲裁途径解决，以确保权益得到保障。