怎样才算建立劳动关系

建立劳动关系主要是通过签订劳动合同或者形成事实劳动关系来实现的。依据《劳动法》的相关规定，当劳动者与用人单位之间签订了劳动合同或者存在实际的工作关系，并且劳动者接受用人单位的管理，同时从用人单位那里获得相应的报酬时，劳动关系即告确立。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
确立劳动关系的途径包括签订劳动合同或者依据事实劳动关系进行认定。具体选择哪种方式要根据实际情况来定，如果劳动者与用人单位已经签订了劳动合同，那么就按照合同来确定劳动关系；如果没有签订合同，也可以通过证明实际存在的用工关系来确认劳动关系的存在。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动关系的确立可以根据劳动合同或者通过实际用工关系来确定。劳动合同是明确劳动者和用人单位双方权利和义务的协议；而实际用工关系则是通过实际的用工行为、支付工资等行为表现。如果没有签订劳动合同，还可以通过劳动仲裁或者法院来确认劳动关系的存在。 >