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工伤补偿工资怎么算出来的

时间:2025-03-03   分类:镇江市律师
计算工伤补偿工资时,主要依据工伤前12个月的平均月缴费工资。如果受伤员工的工资超过当地平均工资的300%,则按300%计算;若低于60%,则按60%计算。这样的计算方式旨在确保受伤员工得到合理的赔偿,避免因为不了解计算方法而错过应有的权益保障。
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工伤补偿工资的计算是基于员工工伤前12个月的平均月缴费工资。具体处理方式包括按实际工资计算,以及按照当地平均工资的百分比计算。具体的选择要根据员工的实际工资和当地的平均工资进行对比,始终以保障员工的权益为出发点。
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关于工伤补偿工资的计算,首先以工伤前12个月的平均月缴费工资作为基数。如果员工的工资超过当地平均工资的3倍,那么按照3倍计算;如果低于60%,则按照60%计算。这样的计算方式旨在确保工伤补偿工资的公平性和合理性,避免因计算方式不明确而导致的不公平情况发生。

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