申请劳动仲裁律师费由谁承担

劳动仲裁律师费一般由聘请方承担，特殊情况下另有规定。

详细分析：
从法律的角度来看，劳动仲裁中律师费的承担通常遵循“谁聘请谁付费”的原则，即由聘请律师的一方自行承担费用。然而，也存在一些特殊情况。例如，如果劳动者与用人单位在合同中明确约定了律师费的承担方式，且该约定合法有效，那么可以按照约定执行。此外，在部分地区，如果劳动者的诉求属于一裁终局的情形且胜诉，其支付的律师费可能由用人单位承担，但这需要符合当地的相关规定。

提醒：
如果劳动仲裁案件涉及复杂的法律关系或高额的标的额，且律师费承担问题成为双方争议的焦点，这表明问题可能比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助以解决争议。
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常见处理方式：
从法律的角度来看，劳动仲裁律师费的承担问题常见的处理方式包括：遵循“谁聘请谁付费”的原则，由聘请方自行承担；依据双方合同中的有效约定来确定承担方；以及根据部分地区的相关规定，由用人单位承担劳动者在一裁终局胜诉情况下的律师费。

选择建议：
在选择处理方式时，应首先明确双方合同中是否有关于律师费承担的约定，并判断该约定的合法性。若合同无约定或约定不明确，则应遵循一般原则。同时，还需了解当地关于劳动仲裁律师费承担的相关规定，以便在符合法律规定的前提下做出合理选择。