公司辞退员工给工资吗

公司与员工解除劳动合同时，需按照《工资支付暂行规定》支付员工工资。根据规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。公司若未能及时支付工资，可能会引发劳动纠纷并需要承担法律责任。
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解除劳动关系时，公司必须支付员工应得的工资。通常采取的方式包括一次性结清和按约定分期支付。确定支付方式时，会结合公司的实际财务状况和劳动者的需求，以保障双方的权益。
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当公司决定与员工解除劳动合同时，必须支付工资。具体操作包括：首先核算员工的应得工资，包括基本工资、加班费等；然后与员工协商确定支付方式，可以选择一次性支付或者按照约定的分期支付；最后确保在解除劳动合同时完成工资的支付，以避免因拖欠工资而引发的法律纠纷。
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