写了离职申请还能有补偿金吗

即使已经提交离职申请，您仍有资格寻求补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司未能按时支付工资，您有权要求公司支付欠薪以及可能的补偿金。面对这种情况，建议您首先与公司沟通解决，若无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。记住，及时行动以保障自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司欠薪问题的方式包括：首先尝试与公司协商，如果无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情境，而仲裁则适用于涉及较大金额或复杂争议的案件。无论选择哪种方式，都应保留相关证据，如工资条、银行流水等，以便证明自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的具体情况，建议您采取以下措施：一、与公司人力资源部门联系，明确提出欠薪及补偿要求，并保留沟通记录。二、如公司不予理睬，准备相关证据向劳动监察部门提交投诉。三、待劳动监察部门介入后，根据调解结果决定是否申请劳动仲裁。整个过程中，务必确保行动符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。