假期工签合同有效吗?

假期工签署的合同只要符合法律规定，就是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同自成立时起即具有法律效力。双方应确保合同内容合法且明确，遵循合同约定处理劳动关系。如违反合同或法律规定，可能会承担法律责任。
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对于假期工合同的争议，双方可以先进行协商和调解。若协商和调解无法解决问题，还可以选择仲裁或诉讼方式解决。选择哪种方式主要取决于双方的意愿和争议的复杂程度。
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假期工所签劳动合同是有效的，但务必确保合同内容合法且明确。合同签署后，双方应妥善保存好合同文本。如遇纠纷，建议首先尝试协商解决；若协商不成，再寻求法律途径解决。

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