公司以调岗为由裁员怎么办

针对公司以调岗名义进行裁员的情况，员工应明确自己的权益，依法维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可与公司协商，要求继续履行原劳动合同或要求赔偿。同时，您也可以选择申请调解或提起劳动仲裁，以维护自身权益，避免权益受损。
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对岗位调整导致的疑虑，若怀疑公司为裁员而故意调岗，您可以与公司进行沟通协商。根据自身情况和实际需求，您可以选择申请调解作为解决争议的一种方式，或者选择提起劳动仲裁来寻求法律裁决。请综合考虑时间、成本、效果等因素，选择最适合自己的维权路径。
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公司若以调岗方式实施裁员，您作为员工有权依法应对。首先，您可以与公司进行协商，要求继续履行原先的劳动合同或者要求相应的赔偿。其次，您可以考虑申请调解，让第三方介入协助解决争议。如果协商和调解无法解决问题，您可以选择提起劳动仲裁，寻求法律的支持和裁决。请根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自身权益。 >